Digital Learning & Leadership: Transformation ganzheitlich leben
Zertifikatslehrgänge gemäß den Abschlüssen der Steinbeis+Akademie, ein Unternehmen im Verbund der Steinbeis-Hochschule Holding GmbH
– Lehrgänge
Die digitale Transformation mit ihren agilen Methoden und dynamischen Entwicklungen erfordert neue persönliche Fähigkeiten. In diesen digital-agilen Zeiten basiert die unternehmerische Zukunftsfähigkeit zuallererst auf menschlichen Fähigkeiten wie:
- Kritisch-konstruktives Denken und Umsetzen
- Anpassungs- und Lernfähigkeit bei neuen Anforderungen und Möglichkeiten
- Verstehen und Nutzen von komplexen Vernetzungen von Menschen, Unternehmen und Kulturen
- Resilienz bei unvorhersehbaren Schwierigkeiten
- Innovationsfähigkeit, Selbstinitiative und Selbstorganisation
Die Kernkompetenz des Steinbeis Transfer Instituts for Digital Learning & Leadership (IDLL) ist es, mit unseren Teilnehmenden und für ihre Organisationen state-of-the-art Methoden in Learning Design, Führung und Organisationsentwicklung zu erarbeiten, damit sie die digitalen und agilen Möglichkeiten optimal ausschöpfen können.
Vor diesem Hintergrund bietet das IDLL wirkungsorientierte Konzepte, in denen Kompetenz- und Leistungsentwicklung eng verzahnt sind.
In den folgenden Fokusgebieten entwickeln wir Methoden, Tools und Kernkompetenzen und begleiten Menschen und Unternehmen in der Umsetzung:
- Digital Learning, Learning Design, Projektmanagement in eLearning-Projekten
- Strategisches und operatives Bildungsmanagement, Einsatz moderner Lern-Technologien, Konzeption von E-Learning-Content
- Innovationsmethoden für digitale Lerntechnologien, strategische Planung im Learning & Development
- Leadership Development, Organisations- und Kulturentwicklung im agilen & digitalen Zeitalter
- Agile Strategien & Methoden im Change Leadership der Digitalen Transformation
Das IDLL versteht sich dabei als Kompetenzzentrum, das in der Entwicklung und Durchführung mit einer Vielzahl von Expertinnen und Experten aus Praxis und Wissenschaft zusammenarbeitet. Um die aktuellen Herausforderungen zu meistern und die jeweils optimale Wirkung zu erzielen, schauen wir nicht so sehr auf die Erkenntnisse der Vergangenheit wie auf die Möglichkeiten der Zukunft.
Sünne Eichler
Sünne Eichler beschäftigt sich seit dem Jahr 2000 mit der Einbindung von technologiebasierten Lernangeboten in Weiterbildungskonzepte und der Einführung und Weiterentwicklung von E-Learning in Organisationen. Sie ist für den Kongress der LEARNTEC verantwortlich sowie im Vorstand des Arbeitskreises Learning Solution des Bitkom.
Prof. Dr. Dietmar Treichel MA MBA
Seit 2007 Ko-Leitung des IKF Instituts für Kommunikation & Führung, seit 2020 Ko-Leitung des IDLL Institute for Digital Learning & Leadership. Nach ca. 16 Jahren als Professor, Studienleiter und Unternehmer in Deutschland und Österreich möchte ich die Gedanken und Methoden, die wir für unsere Zukunftsfähigkeit unbedingt brauchen, im Rahmen des IDLL auch in Deutschland anbieten.
Der Certified European E-Learning-Manager (CELM) bietet Ihnen eine fundierte Qualifikation zum E-Learning-Manager. Sie erhalten das Rüstzeug, E-Learning-Projekte von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation erfolgreich zu konzipieren und umzusetzen. Der Lehrgang wird als reiner Online-Lehrgang oder als Blended Learning durchgeführt, also eine Kombination aus Präsenztag, Online-Trainings und Live-Online-Seminaren.
Mehr unter www.c-el-m.de
Als Absolvent erhalten Sie den Abschluss »Diploma of Basic Studies (DBS)« der Steinbeis+Akademie sowie das gut eingeführte CELM-Zertifikat.
Neu Auch komplett online möglichViele Organisationen haben den Wunsch, selbst ihre Inhalte (z. B. Trainingsunterlagen, Produktinformationen, Handbücher) in digitale Lernformate wie Web Based Trainings umzuwandeln. Das Fachwissen zum Thema ist vorhanden, nur fehlt es oft an dem medien-didaktischen Wissen, die Inhalte auch lernbar aufzubereiten.
Der Lehrgang dient dazu, neben den organisatorischen Fragestellungen vor allem das Know-how zu vermitteln, wie man digitale Selbstlernprogramme wie z.B. WBTs interaktiv und nach den Erkenntnissen des Instruktionsdesigns aufbereitet.
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Basic Studies (CBS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Digitale Lernformen werden nur dann erfolgreich in Lernkonzepten eingesetzt, wenn man die Einsatzmöglichkeiten kennt, analysiert und zielführend in Lernszenarien einsetzt. Dieser Lehrgang legt die wichtige Basis dafür! Sie lernen die grundsätzliche Gestaltung von Lernszenarien kennen und wissen, Sie die Konzeption von Blended Learning-Szenarien umsetzen. Wir arbeiten mit Ihnen an Ihren konkreten Fragestellungen!
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Lernen und Arbeiten wächst zusammen. Digitale Bildung muss Teil Ihrer Unternehmensprozess werden. Mit dem Aufbau eines effizienten Bildungsmanagements schaffen Sie den strategischen Fit. Neben fundierter Bildungsbedarfsanalyse wissen Sie auch, wie Sie die Wissensträger managen und mit dem Bildungsmanagement verbinden.
Das ist Ihr Nutzen
- Ihr Bildungsmanagement ist strategisch verankert
- Zielgruppen und Bildungsbedarfe sind sauber analysiert
- Ihr Bildungsmanagement ist operativ wie strategisch aufgebaut
- Viele Übungen: Sie arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen
- Kleine Gruppen ermöglichen intensiven Wissenstransfer
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Gutes Management ist das A und O! Projekte sauber kalkulieren und controlen, Rechtsfragen sicher beantworten und Marketingmethoden zielführend einsetzen – das ist es, was Sie für ein wirklich erfolgreiches E-Learning-Projekt benötigen. Das ist nicht alles, aber ohne das kann alles nichts sein.
Das ist Ihr Nutzen
- Sie können Ihre Konzepte wirtschaftlich begründen.
- Sie bewegen sich sicher in Rechtsfragen.
- Sie wissen mit gutem Marketing zu überzeugen.
- Viele Übungen: Sie arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen
- Kleine Gruppen ermöglichen intensiven Wissenstransfer
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Technologien im E-Learning – KEIN Buch mit sieben Siegeln! Auch wenn die technologischen Entwicklung ständig voranschreitet, so ist es dennoch notwendig, die grundsätzlichen Zusammenhänge zu verstehen und mit der IT auf Augenhöhe sprechen zu können. Verstehen Sie die Zusammenhänge und stellen Sie Ihrer IT genau die richtigen Fragen.
Das ist Ihr Nutzen
- Sie sprechen mit der IT auf Augenhöhe
- Sie können Ihre Anforderungen definieren und wissen, welche Zusammenhänge es gibt.
- Viele Übungen: Sie arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen
- Kleine Gruppen ermöglichen intensiven Wissenstransfer
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Durch die Digitale und Agile Transformation entstehen neue Anforderungen an die Komopetenzen, Techniken und Mindsets von Führungskräften. Ein Leadership Development, das dem gerecht wird, werden einerseits die entsprechenden Fähigkeiten trainiert. Andererseits soll dies aber auch in einer Form geschehen, die auf demselben digitalen und agilen Niveau arbeitet.
Das ist Ihr Nutzen
- Sie können die interne Führungsentwicklung an die aktuellen Anforderungen anpassen und die Personalentwicklung als Business Partner positionieren.
- Sie arbeiten mit professionellen Tools, die von den Teilnehmern im eigenen Umfeld direkt weiterverwendet werden können.
- Viele Anwendungs- und Transferübungen: Sie arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen
- Kleine Gruppen ermöglichen einen intensiven Erfahrungs- und Wissensaustausch.
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Die digitale und agile Transformation fordert, für eine optimale Einführung und Nutzung, die parallele Entwicklung Teams (menschliche Kompetenzen), Organisation (systemische Effizienz) und Kultur (unbewusste Entscheidungs- und Verhaltensmuster). Die effektiven Instrumente eines nachhaltigen Wandels, die in diesem Modul bearbeitet werden, harmonieren am besten mit den Methoden des transformationalen Leadership.
Das ist Ihr Nutzen
- Sie können Ihre Organisation auf allen Ebenen systematisch analysieren und daraus zielgerichtete Entwicklungsstrategien ableiten.
- Sie arbeiten mit professionellen Methoden, die im eigenen Umfeld direkt verwendet werden können.
- Wissenschaftlich und praktisch orientierte Dozenten geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen an Sie weiter.
- Viele Anwendungs- und Transferübungen: Sie arbeiten an konkreten Fragestellungen und übertragen die Lösungen auf die eigene Organisation.
- Kleine Gruppen ermöglichen einen handlungsorientierten Aufbau der Methodenkompetenzen
- In einem intensiven Erfahrungs- und Wissensaustausch werden die notwendigen Sozial- und Selbstkompetenzen thematisiert.
Als Absolvent erhalten Sie das anerkannte Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Ein «Diploma of Advanced Studies» (DAS) weist aus, dass Sie in einem breiten, aber immer noch klar definierten fachlichen Feld vertiefte methodische Kenntnisse haben. Durch die starke Praxisorientierung der CAS und der Diplomarbeit eignen Sie sich zukunftsfähige Kompetenzen für Ihre aktuelle Tätigkeit, für den nächsten Karriereschritt oder für ein neues Berufsfeld an. Mit dem Abschluss des DAS zeigen Sie, dass Sie ein grösseres Fachgebiet überblicken, die Zusammenhänge sowohl zwischen den spezifischen Methoden als auch mit den externen Anforderungen verstehen, und die fachlichen und menschlichen Ressourcen effizient auf Ziele ausrichten können.
Als Absolvent erhalten Sie den Abschluss Diploma of Advanced Studies (DAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Statement zum Institut
Die digitale Transformation mit ihren agilen Methoden und dynamischen Entwicklungen erfordert neue persönliche Fähigkeiten. In diesen digital-agilen Zeiten basiert die unternehmerische Zukunftsfähigkeit zuallererst auf menschlichen Fähigkeiten wie:
- Kritisch-konstruktives Denken und Umsetzen
- Anpassungs- und Lernfähigkeit bei neuen Anforderungen und Möglichkeiten
- Verstehen und Nutzen von komplexen Vernetzungen von Menschen, Unternehmen und Kulturen
- Resilienz bei unvorhersehbaren Schwierigkeiten
- Innovationsfähigkeit, Selbstinitiative und Selbstorganisation
Die Kernkompetenz des Steinbeis Transfer Instituts for Digital Learning & Leadership (IDLL) ist es, mit unseren Teilnehmenden und für ihre Organisationen state-of-the-art Methoden in Learning Design, Führung und Organisationsentwicklung zu erarbeiten, damit sie die digitalen und agilen Möglichkeiten optimal ausschöpfen können.
Vor diesem Hintergrund bietet das IDLL wirkungsorientierte Konzepte, in denen Kompetenz- und Leistungsentwicklung eng verzahnt sind.
In den folgenden Fokusgebieten entwickeln wir Methoden, Tools und Kernkompetenzen und begleiten Menschen und Unternehmen in der Umsetzung:
- Digital Learning, Learning Design, Projektmanagement in eLearning-Projekten
- Strategisches und operatives Bildungsmanagement, Einsatz moderner Lern-Technologien, Konzeption von E-Learning-Content
- Innovationsmethoden für digitale Lerntechnologien, strategische Planung im Learning & Development
- Leadership Development, Organisations- und Kulturentwicklung im agilen & digitalen Zeitalter
- Agile Strategien & Methoden im Change Leadership der Digitalen Transformation
Das IDLL versteht sich dabei als Kompetenzzentrum, das in der Entwicklung und Durchführung mit einer Vielzahl von Expertinnen und Experten aus Praxis und Wissenschaft zusammenarbeitet. Um die aktuellen Herausforderungen zu meistern und die jeweils optimale Wirkung zu erzielen, schauen wir nicht so sehr auf die Erkenntnisse der Vergangenheit wie auf die Möglichkeiten der Zukunft.
Sünne Eichler
Sünne Eichler beschäftigt sich seit dem Jahr 2000 mit der Einbindung von technologiebasierten Lernangeboten in Weiterbildungskonzepte und der Einführung und Weiterentwicklung von E-Learning in Organisationen. Sie ist für den Kongress der LEARNTEC verantwortlich sowie im Vorstand des Arbeitskreises Learning Solution des Bitkom.
Prof. Dr. Dietmar Treichel MA MBA
Seit 2007 Ko-Leitung des IKF Instituts für Kommunikation & Führung, seit 2020 Ko-Leitung des IDLL Institute for Digital Learning & Leadership. Nach ca. 16 Jahren als Professor, Studienleiter und Unternehmer in Deutschland und Österreich möchte ich die Gedanken und Methoden, die wir für unsere Zukunftsfähigkeit unbedingt brauchen, im Rahmen des IDLL auch in Deutschland anbieten.
Certified European E-Learning-Manager (CELM) (DBS)
Der Certified European E-Learning-Manager (CELM) bietet Ihnen eine fundierte Qualifikation zum E-Learning-Manager. Sie erhalten das Rüstzeug, E-Learning-Projekte von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation erfolgreich zu konzipieren und umzusetzen. Der Lehrgang wird als reiner Online-Lehrgang oder als Blended Learning durchgeführt, also eine Kombination aus Präsenztag, Online-Trainings und Live-Online-Seminaren.
Mehr unter www.c-el-m.de
Als Absolvent erhalten Sie den Abschluss »Diploma of Basic Studies (DBS)« der Steinbeis+Akademie sowie das gut eingeführte CELM-Zertifikat.
Neu Auch komplett online möglichE-Learning-Drehbuchautor/in (CBS)
Viele Organisationen haben den Wunsch, selbst ihre Inhalte (z. B. Trainingsunterlagen, Produktinformationen, Handbücher) in digitale Lernformate wie Web Based Trainings umzuwandeln. Das Fachwissen zum Thema ist vorhanden, nur fehlt es oft an dem medien-didaktischen Wissen, die Inhalte auch lernbar aufzubereiten.
Der Lehrgang dient dazu, neben den organisatorischen Fragestellungen vor allem das Know-how zu vermitteln, wie man digitale Selbstlernprogramme wie z.B. WBTs interaktiv und nach den Erkenntnissen des Instruktionsdesigns aufbereitet.
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Basic Studies (CBS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Learning Design (CAS)
Digitale Lernformen werden nur dann erfolgreich in Lernkonzepten eingesetzt, wenn man die Einsatzmöglichkeiten kennt, analysiert und zielführend in Lernszenarien einsetzt. Dieser Lehrgang legt die wichtige Basis dafür! Sie lernen die grundsätzliche Gestaltung von Lernszenarien kennen und wissen, Sie die Konzeption von Blended Learning-Szenarien umsetzen. Wir arbeiten mit Ihnen an Ihren konkreten Fragestellungen!
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Strategisches und angewandtes Bildungsmanagement (CAS)
Lernen und Arbeiten wächst zusammen. Digitale Bildung muss Teil Ihrer Unternehmensprozess werden. Mit dem Aufbau eines effizienten Bildungsmanagements schaffen Sie den strategischen Fit. Neben fundierter Bildungsbedarfsanalyse wissen Sie auch, wie Sie die Wissensträger managen und mit dem Bildungsmanagement verbinden.
Das ist Ihr Nutzen
- Ihr Bildungsmanagement ist strategisch verankert
- Zielgruppen und Bildungsbedarfe sind sauber analysiert
- Ihr Bildungsmanagement ist operativ wie strategisch aufgebaut
- Viele Übungen: Sie arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen
- Kleine Gruppen ermöglichen intensiven Wissenstransfer
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Management von Lernszenarien (CAS)
Gutes Management ist das A und O! Projekte sauber kalkulieren und controlen, Rechtsfragen sicher beantworten und Marketingmethoden zielführend einsetzen – das ist es, was Sie für ein wirklich erfolgreiches E-Learning-Projekt benötigen. Das ist nicht alles, aber ohne das kann alles nichts sein.
Das ist Ihr Nutzen
- Sie können Ihre Konzepte wirtschaftlich begründen.
- Sie bewegen sich sicher in Rechtsfragen.
- Sie wissen mit gutem Marketing zu überzeugen.
- Viele Übungen: Sie arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen
- Kleine Gruppen ermöglichen intensiven Wissenstransfer
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Technologie im Kontext didaktischer Konzepte (CAS)
Technologien im E-Learning – KEIN Buch mit sieben Siegeln! Auch wenn die technologischen Entwicklung ständig voranschreitet, so ist es dennoch notwendig, die grundsätzlichen Zusammenhänge zu verstehen und mit der IT auf Augenhöhe sprechen zu können. Verstehen Sie die Zusammenhänge und stellen Sie Ihrer IT genau die richtigen Fragen.
Das ist Ihr Nutzen
- Sie sprechen mit der IT auf Augenhöhe
- Sie können Ihre Anforderungen definieren und wissen, welche Zusammenhänge es gibt.
- Viele Übungen: Sie arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen
- Kleine Gruppen ermöglichen intensiven Wissenstransfer
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Leadership Development im digitalen Zeitalter (CAS)
Durch die Digitale und Agile Transformation entstehen neue Anforderungen an die Komopetenzen, Techniken und Mindsets von Führungskräften. Ein Leadership Development, das dem gerecht wird, werden einerseits die entsprechenden Fähigkeiten trainiert. Andererseits soll dies aber auch in einer Form geschehen, die auf demselben digitalen und agilen Niveau arbeitet.
Das ist Ihr Nutzen
- Sie können die interne Führungsentwicklung an die aktuellen Anforderungen anpassen und die Personalentwicklung als Business Partner positionieren.
- Sie arbeiten mit professionellen Tools, die von den Teilnehmern im eigenen Umfeld direkt weiterverwendet werden können.
- Viele Anwendungs- und Transferübungen: Sie arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen
- Kleine Gruppen ermöglichen einen intensiven Erfahrungs- und Wissensaustausch.
Als Absolvent erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Change Leadership & Kulturentwicklung (CAS)
Die digitale und agile Transformation fordert, für eine optimale Einführung und Nutzung, die parallele Entwicklung Teams (menschliche Kompetenzen), Organisation (systemische Effizienz) und Kultur (unbewusste Entscheidungs- und Verhaltensmuster). Die effektiven Instrumente eines nachhaltigen Wandels, die in diesem Modul bearbeitet werden, harmonieren am besten mit den Methoden des transformationalen Leadership.
Das ist Ihr Nutzen
- Sie können Ihre Organisation auf allen Ebenen systematisch analysieren und daraus zielgerichtete Entwicklungsstrategien ableiten.
- Sie arbeiten mit professionellen Methoden, die im eigenen Umfeld direkt verwendet werden können.
- Wissenschaftlich und praktisch orientierte Dozenten geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen an Sie weiter.
- Viele Anwendungs- und Transferübungen: Sie arbeiten an konkreten Fragestellungen und übertragen die Lösungen auf die eigene Organisation.
- Kleine Gruppen ermöglichen einen handlungsorientierten Aufbau der Methodenkompetenzen
- In einem intensiven Erfahrungs- und Wissensaustausch werden die notwendigen Sozial- und Selbstkompetenzen thematisiert.
Als Absolvent erhalten Sie das anerkannte Certificate of Advanced Studies (CAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Manager Digital Learning & Leadership (DAS)
Ein «Diploma of Advanced Studies» (DAS) weist aus, dass Sie in einem breiten, aber immer noch klar definierten fachlichen Feld vertiefte methodische Kenntnisse haben. Durch die starke Praxisorientierung der CAS und der Diplomarbeit eignen Sie sich zukunftsfähige Kompetenzen für Ihre aktuelle Tätigkeit, für den nächsten Karriereschritt oder für ein neues Berufsfeld an. Mit dem Abschluss des DAS zeigen Sie, dass Sie ein grösseres Fachgebiet überblicken, die Zusammenhänge sowohl zwischen den spezifischen Methoden als auch mit den externen Anforderungen verstehen, und die fachlichen und menschlichen Ressourcen effizient auf Ziele ausrichten können.
Als Absolvent erhalten Sie den Abschluss Diploma of Advanced Studies (DAS) der Steinbeis+Akademie verliehen.
Ich berate Sie gerne persönlich.
Du kannst die Zukunft verändern, mit dem was du heute tust.
Sünne Eichler
Institutsleitung